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VINCI Construction

En Bref

  • Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
  • Référence : VCSP-SIEGE-128625
  • Code client : 696
  • Lieu : Chevilly-Larue, Île-de-France, France
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Responsable formation F/H

12/06/2026

VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde et constitue un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures.

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets de fondations spéciales, de géotechniques et de valorisation de sols sur l’ensemble du territoire.

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de nos sociétés : Botte Fondations, Cofex Géotechnique, Extract et notre entité siège. Vous aurez notamment en charge :

  • Recueil des demandes (entretiens annuels) et des besoins auprès des managers.
  • Recensement des renouvellements et recyclages à prévoir (CACES, habilitations électriques, AIPR, SST…).
  • Traduire les besoins dans un plan de formation.
  • Réalisation de parcours et de modules de formation selon les besoins des opérationnels en lien avec les organismes internes et externes.
  • Recherche et inscription aux organismes de formation et gestion des relations avec ces organismes ainsi que l’OPCO.
  • Gestion des relations avec le réseau de centre de formation interne.
  • Organisation logistique des formations (déplacements et hébergements éventuels).
  • Suivi des formations dans l’outil dédié et réalisation des reporting de fin d’année et documents de consultation des instances représentatives du personnel.
  • Pilotage et suivi budgétaire de la formation.
  • Optimisation des financements.
  • Gestion du suivi administratif.

Vous êtes issu.e de formation supérieure type master 2 en ressources humaines et possédez une expérience réussie dans le domaine dans le domaine de la formation. La connaissance du secteur du BTP est un réel avantage.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Doté.e de qualités relationnelles indéniables, vous aimez travailler en équipe.

Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir sur ce poste.

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et le pack Office.


Pourquoi nous rejoindre ?

VINCI Construction mène une politique volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion.

Rejoignez-nous et exprimez vos talents, nous saurons vous accompagner !

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.