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VINCI Construction

In het kort

  • Categorie: HUMAN RESOURCES
  • Referentie: VCSP-SIEGE-128625
  • Klantcode: 696
  • Locatie: Chevilly-Larue, Île-de-France, Frankrijk
  • Contracttype: Contract van onbepaalde duur
  • Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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Solliciteer

Responsable formation F/H

12/06/2026

VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde et constitue un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures.

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets de fondations spéciales, de géotechniques et de valorisation de sols sur l’ensemble du territoire.

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de nos sociétés : Botte Fondations, Cofex Géotechnique, Extract et notre entité siège. Vous aurez notamment en charge :

  • Recueil des demandes (entretiens annuels) et des besoins auprès des managers.
  • Recensement des renouvellements et recyclages à prévoir (CACES, habilitations électriques, AIPR, SST…).
  • Traduire les besoins dans un plan de formation.
  • Réalisation de parcours et de modules de formation selon les besoins des opérationnels en lien avec les organismes internes et externes.
  • Recherche et inscription aux organismes de formation et gestion des relations avec ces organismes ainsi que l’OPCO.
  • Gestion des relations avec le réseau de centre de formation interne.
  • Organisation logistique des formations (déplacements et hébergements éventuels).
  • Suivi des formations dans l’outil dédié et réalisation des reporting de fin d’année et documents de consultation des instances représentatives du personnel.
  • Pilotage et suivi budgétaire de la formation.
  • Optimisation des financements.
  • Gestion du suivi administratif.

Vous êtes issu.e de formation supérieure type master 2 en ressources humaines et possédez une expérience réussie dans le domaine dans le domaine de la formation. La connaissance du secteur du BTP est un réel avantage.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Doté.e de qualités relationnelles indéniables, vous aimez travailler en équipe.

Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir sur ce poste.

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et le pack Office.


Waarom ons vervoegen?

VINCI Construction mène une politique volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion.

Rejoignez-nous et exprimez vos talents, nous saurons vous accompagner !

Entiteit

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros

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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.