En Bref
RESSOURCES HUMAINES 2025-118926 692 France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Gestionnaire de Paye F/H
07/11/2025Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel à temps partiel (50% dans un premier temps et augmentation envisageable dans le futur).
Contact privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie (40 salariés à date), vous serez notamment en charge des missions suivantes en étant accompagné par le Responsable Administratif et Financier :
✔ Assurer le contrôle des relevés d’heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes ;
✔ Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société ;
✔ Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie ; contrôle et validation de la DSN (cadrage paye / comptabilité / DSN)
✔ Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. ;
✔ Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, visites médicales etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) ;
✔ Assurer le suivi des intérimaires
✔ Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel ;
✔ Répondre aux questions des managers et collaborateurs.
Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.
🦸♂️ Votre profil
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3 complété par 3 années d’expérience.
✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative, vous êtes rigoureux.
✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP.
✔ Vous maitrisez la convention collective TP.
Nous attendons également de vous un excellent relationnel, de l’organisation, une bonne gestion des priorités, ainsi qu’un strict respect de la confidentialité. Votre esprit d’équipe est reconnu de tous.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant l’Entreprise d’Equipements Electriques vous découvrirez une équipe dynamique attachée aux valeurs de solidarité, de confiance et d’autonomie. Nos compétences, la variété de nos offres et de clients nous nourrissent chaque jour de nouveaux challenges !
Au-delà de l’expérience, votre motivation, l’attrait pour les métiers de la ligne et les travaux en extérieurs sont des prérequis, en retour nous vous accompagnerons et formerons. Pour grandir ensemble…
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
Job Title
