En Bref
REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS CDSJ/PFRS/CHEF DE CHANTIER-126695 614 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chef de chantier réseaux d'extinction automatique d'incendie F/H
16/04/2026Vos missions principales :
- Mettre en œuvre les travaux et installations de protection incendie dans le respect des plans d’exécution et des normes en vigueur
- Garantir la sécurité sur site en assurant l’accueil sécurité, la formation des collaborateurs en CDD et des intérimaires, et le contrôle des habilitations des intervenants
- Piloter, encadrer et coordonner les équipes chantier afin d’optimiser l’organisation et la performance collective
- Contribuer activement aux réunions de chantier lorsque nécessaire, en apportant votre expertise terrain
- Être un acteur clé de la prévention : animer les causeries sécurité, identifier et signaler les situations à risque, et veiller à l’application rigoureuse des règles de sécurité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, votre rigueur et votre vigilance quant au respect des règles et consignes de sécurité.
Doté(e) d’un leadership naturel, vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’anticipation et d’adaptation, ainsi que de solides qualités de communication.
Vous êtes à l’aise avec la lecture et l’application de plans et de notices d’installation, que vous interprétez avec précision.
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la protection incendie.
Titulaire du permis B, vous êtes disponible pour des déplacements régionaux ou nationaux (4 à 5 jours par semaine).
La détention du CACES Nacelle constitue un atout apprécié.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant nos équipes, vous bénéficierez d’une expérience professionnelle au sein d’une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle, mais aussi pour sa capacité à innover et à se réinventer durablement.
Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, structuré et bienveillant, qui favorise la proximité, l’écoute et l’esprit d’équipe au quotidien.
Notre modèle managérial, fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun, vous permettra d’être pleinement acteur de vos missions et de votre réussite.
Nous vous offrons de véritables opportunités d’évolution, à travers des parcours professionnels riches, variés et adaptés à vos aspirations.
Enfin, vous prendrez part à la réussite du groupe VINCI, notamment grâce à l’actionnariat salarié, vous permettant de bénéficier directement des fruits de la croissance du Groupe.
L’autonomie et la confiance accordées aux collaborateurs sont au cœur de notre ADN et constituent l’une des clés du succès de VINCI depuis sa création.
En nous rejoignant, vous trouverez un collectif qui saura vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de réussir pleinement vos missions.
Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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