In het kort
REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING CDSJ/PFRS/CHEF DE CHANTIER-126695 614 Île-de-France, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 5 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chef de chantier réseaux d'extinction automatique d'incendie F/H
16/04/2026Vos missions principales :
- Mettre en œuvre les travaux et installations de protection incendie dans le respect des plans d’exécution et des normes en vigueur
- Garantir la sécurité sur site en assurant l’accueil sécurité, la formation des collaborateurs en CDD et des intérimaires, et le contrôle des habilitations des intervenants
- Piloter, encadrer et coordonner les équipes chantier afin d’optimiser l’organisation et la performance collective
- Contribuer activement aux réunions de chantier lorsque nécessaire, en apportant votre expertise terrain
- Être un acteur clé de la prévention : animer les causeries sécurité, identifier et signaler les situations à risque, et veiller à l’application rigoureuse des règles de sécurité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, votre rigueur et votre vigilance quant au respect des règles et consignes de sécurité.
Doté(e) d’un leadership naturel, vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’anticipation et d’adaptation, ainsi que de solides qualités de communication.
Vous êtes à l’aise avec la lecture et l’application de plans et de notices d’installation, que vous interprétez avec précision.
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la protection incendie.
Titulaire du permis B, vous êtes disponible pour des déplacements régionaux ou nationaux (4 à 5 jours par semaine).
La détention du CACES Nacelle constitue un atout apprécié.
Waarom ons vervoegen?
En intégrant nos équipes, vous bénéficierez d’une expérience professionnelle au sein d’une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle, mais aussi pour sa capacité à innover et à se réinventer durablement.
Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, structuré et bienveillant, qui favorise la proximité, l’écoute et l’esprit d’équipe au quotidien.
Notre modèle managérial, fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun, vous permettra d’être pleinement acteur de vos missions et de votre réussite.
Nous vous offrons de véritables opportunités d’évolution, à travers des parcours professionnels riches, variés et adaptés à vos aspirations.
Enfin, vous prendrez part à la réussite du groupe VINCI, notamment grâce à l’actionnariat salarié, vous permettant de bénéficier directement des fruits de la croissance du Groupe.
L’autonomie et la confiance accordées aux collaborateurs sont au cœur de notre ADN et constituent l’une des clés du succès de VINCI depuis sa création.
En nous rejoignant, vous trouverez un collectif qui saura vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de réussir pleinement vos missions.
Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.