In brief
DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT CDSJ/PFRS/CHEF DE CHANTIER-126695 614 Île-de-France Region, France Permanent More than 5 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef de chantier réseaux d'extinction automatique d'incendie F/H
16/04/2026Vos missions principales :
- Mettre en œuvre les travaux et installations de protection incendie dans le respect des plans d’exécution et des normes en vigueur
- Garantir la sécurité sur site en assurant l’accueil sécurité, la formation des collaborateurs en CDD et des intérimaires, et le contrôle des habilitations des intervenants
- Piloter, encadrer et coordonner les équipes chantier afin d’optimiser l’organisation et la performance collective
- Contribuer activement aux réunions de chantier lorsque nécessaire, en apportant votre expertise terrain
- Être un acteur clé de la prévention : animer les causeries sécurité, identifier et signaler les situations à risque, et veiller à l’application rigoureuse des règles de sécurité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, votre rigueur et votre vigilance quant au respect des règles et consignes de sécurité.
Doté(e) d’un leadership naturel, vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’anticipation et d’adaptation, ainsi que de solides qualités de communication.
Vous êtes à l’aise avec la lecture et l’application de plans et de notices d’installation, que vous interprétez avec précision.
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la protection incendie.
Titulaire du permis B, vous êtes disponible pour des déplacements régionaux ou nationaux (4 à 5 jours par semaine).
La détention du CACES Nacelle constitue un atout apprécié.
Why us?
En intégrant nos équipes, vous bénéficierez d’une expérience professionnelle au sein d’une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle, mais aussi pour sa capacité à innover et à se réinventer durablement.
Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, structuré et bienveillant, qui favorise la proximité, l’écoute et l’esprit d’équipe au quotidien.
Notre modèle managérial, fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun, vous permettra d’être pleinement acteur de vos missions et de votre réussite.
Nous vous offrons de véritables opportunités d’évolution, à travers des parcours professionnels riches, variés et adaptés à vos aspirations.
Enfin, vous prendrez part à la réussite du groupe VINCI, notamment grâce à l’actionnariat salarié, vous permettant de bénéficier directement des fruits de la croissance du Groupe.
L’autonomie et la confiance accordées aux collaborateurs sont au cœur de notre ADN et constituent l’une des clés du succès de VINCI depuis sa création.
En nous rejoignant, vous trouverez un collectif qui saura vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de réussir pleinement vos missions.
Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.