En Bref
- Catégorie : IT / SYSTEMES D'INFORMATION
- Référence : 2026-133774
- Code client : 2764
- Lieu : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
- Type de contrat : Convention de stage
- Niveau d'expérience : Débutant
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Stage DATA Analyst (6 mois - à partir de février 2027) F/H
20/10/2026Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.
Dans le cadre de sa stratégie d’innovation et d’optimisation de ses infrastructures, l’Aéroport de Lyon souhaite développer et valoriser la donnée au service de la performance du Groupe. L'équipe est responsable des plateformes Data & BI, de la conception de reporting stratégique et de l'amélioration continue de la qualité des données.
Le stage est rattaché à la Direction Achat, Investissement & Juridique, dans le pôle Data, en lien avec les équipes métiers et techniques.
Encadré(e) par un référent data et en collaboration avec les parties prenantes métiers, vous serez amené(e) à :
- Concevoir et déployer des dashboards et modèles de données.
- Contribuer à toutes les phases d’implémentation d’un nouveau rapport : Design, spécifications, développement base de données et création de rapport, test, mise en production.
- Contribuer au support et à l’amélioration des visualisations de données.
- Réaliser des analyses de données pour répondre aux demandes ponctuelles métiers.
- Renforcer l’adoption des outils de reporting: Participer aux actions de communication et de formation auprès des utilisateurs.
Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur avec une spécialisation en analyse de données, data engineering ou business analyst.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise de SQL
- Aisance sur Excel et Python
- Connaissances en visualisation de données, idéalement via Power BI
- Connaissances en DAX et Power Query
- Esprit analytique, rigueur et sens du détail
- Qualités de synthèse et de vulgarisation (données à impact opérationnel)
Nos stages sont rémunérés à hauteur de 1000€ + prise en charge transport et titres restaurants.
Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien‑être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme « à votre santé » ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE – niveau “Confirmé”; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion
Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.
Entité
En tant qu'opérateur global, VINCI Airports conçoit, construit et opère plus de 70 aéroports à travers le monde. En intégrant l'ensemble des enjeux locaux, actuels ou futurs, VINCI Airports libère le potentiel de chacune des infrastructures aéroportuaires qui lui sont confiées tout en minimisant leur impact sur l'environnement.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.