En Bref
- Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
- Référence : 2026-128216
- Code client : 692
- Lieu : Nanterre, Île-de-France, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H
29/05/2026Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?
Vous êtes la personne que nous recherchons!
Cegelec Tertiaire IDF, filiale du groupe VINCI Energies recrute:
Un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
Au sein d’une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, le/la Gestionnaire paie et administration du personnel a pour mission d'assurer le bon traitement et la saisie administrative des données du personnel sur son périmètre (environ 150 collaborateurs).
A ce titre, ses missions sont les suivantes :
- Administration du personnel : 60 %
- Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie (sans établissement des contrats)
- Gérer l'administratif du personnel de l'entrée à la sortie (arrêt de travail, saisie sur salaire, gestion du dossier administratif, période d'essai, suivi des titres de séjour)
- Gestion des arrêts maladies, AT/MP avec suivi des remboursements IJSS (subrogation)
- Gestion et suivi administratif des salariés étrangers
- Gestion des stagiaires
- Gestion des visites médicales et envoi des convocations
- Participation au classement et à l’archivage des documents du personnel
- Paie : 40 %
- Collecter, saisir et calculer l'ensemble des éléments variables ( pointage, primes, heures supplémentaires, acompte, absences ..)Saisie et contrôle des éléments variables de paie (repas, trajets, arrêts de travail, etc)
- Déclaration des CP en lien avec la Caisse des Congés Payés
- Vérifier la paie selon les éléments saisis
- Production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, etc …)
De formation supérieure en paie (BAC+2), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience à un poste similaire en entreprise ou en cabinet.
Vous connaissez impérativement les conventions collectives du BTP ou des Travaux publics, ainsi que la gestion de la caisse des congés payés.
Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste:
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
La technicité des équipes et leur engagement sans faille font de CEGELEC Tertiaire IDF un acteur fiable pour mener à bien des réalisations complexes, aussi bien dans des bâtiments classiques que pour des installations sensibles.
A compétence égale, nous privilégions les profils en situation de handicap.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
Job Title
