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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: PERSONAL
  • Referenz: 2026-128216
  • Kundencode: 692
  • Standort: Nanterre, Île-de-France, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H

29/05/2026

Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?

Vous êtes la personne que nous recherchons!

Cegelec Tertiaire IDF, filiale du groupe VINCI Energies recrute:

Un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Au sein d’une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, le/la Gestionnaire paie et administration du personnel a pour mission d'assurer le bon traitement et la saisie administrative des données du personnel sur son périmètre (environ 150 collaborateurs).

A ce titre, ses missions sont les suivantes :

  • Administration du personnel : 60 %
    • Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie (sans établissement des contrats)
    • Gérer l'administratif du personnel de l'entrée à la sortie (arrêt de travail, saisie sur salaire, gestion du dossier administratif, période d'essai, suivi des titres de séjour)
    • Gestion des arrêts maladies, AT/MP avec suivi des remboursements IJSS (subrogation)
    • Gestion et suivi administratif des salariés étrangers
    • Gestion des stagiaires
    • Gestion des visites médicales et envoi des convocations
    • Participation au classement et à l’archivage des documents du personnel
  • Paie : 40 %
    • Collecter, saisir et calculer l'ensemble des éléments variables ( pointage, primes, heures supplémentaires, acompte, absences ..)Saisie et contrôle des éléments variables de paie (repas, trajets, arrêts de travail, etc)
    • Déclaration des CP en lien avec la Caisse des Congés Payés
    • Vérifier la paie selon les éléments saisis
    • Production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, etc …)


De formation supérieure en paie (BAC+2), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience à un poste similaire en entreprise ou en cabinet.

Vous connaissez impérativement les conventions collectives du BTP ou des Travaux publics, ainsi que la gestion de la caisse des congés payés.

Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste:

  • Organisation
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Travail en équipe

Warum sollten Sie sich bewerben?

La technicité des équipes et leur engagement sans faille font de CEGELEC Tertiaire IDF un acteur fiable pour mener à bien des réalisations complexes, aussi bien dans des bâtiments classiques que pour des installations sensibles.

A compétence égale, nous privilégions les profils en situation de handicap.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.