In brief
- Category: HUMAN RESOURCES
- Reference: 2026-128216
- Client code: 692
- Location: Nanterre, Île-de-France Region, France
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H
29/05/2026Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?
Vous êtes la personne que nous recherchons!
Cegelec Tertiaire IDF, filiale du groupe VINCI Energies recrute:
Un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
Au sein d’une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, le/la Gestionnaire paie et administration du personnel a pour mission d'assurer le bon traitement et la saisie administrative des données du personnel sur son périmètre (environ 150 collaborateurs).
A ce titre, ses missions sont les suivantes :
- Administration du personnel : 60 %
- Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie (sans établissement des contrats)
- Gérer l'administratif du personnel de l'entrée à la sortie (arrêt de travail, saisie sur salaire, gestion du dossier administratif, période d'essai, suivi des titres de séjour)
- Gestion des arrêts maladies, AT/MP avec suivi des remboursements IJSS (subrogation)
- Gestion et suivi administratif des salariés étrangers
- Gestion des stagiaires
- Gestion des visites médicales et envoi des convocations
- Participation au classement et à l’archivage des documents du personnel
- Paie : 40 %
- Collecter, saisir et calculer l'ensemble des éléments variables ( pointage, primes, heures supplémentaires, acompte, absences ..)Saisie et contrôle des éléments variables de paie (repas, trajets, arrêts de travail, etc)
- Déclaration des CP en lien avec la Caisse des Congés Payés
- Vérifier la paie selon les éléments saisis
- Production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, etc …)
De formation supérieure en paie (BAC+2), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience à un poste similaire en entreprise ou en cabinet.
Vous connaissez impérativement les conventions collectives du BTP ou des Travaux publics, ainsi que la gestion de la caisse des congés payés.
Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste:
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Travail en équipe
Why us?
La technicité des équipes et leur engagement sans faille font de CEGELEC Tertiaire IDF un acteur fiable pour mener à bien des réalisations complexes, aussi bien dans des bâtiments classiques que pour des installations sensibles.
A compétence égale, nous privilégions les profils en situation de handicap.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.
Job Title
