In het kort
- Categorie: SALES / VERKOOP
- Referentie: 2026-129600
- Klantcode: 28534
- Locatie: Ambarès-et-Lagrave, Nouvelle-Aquitaine, Frankrijk
- Contracttype: Contract van onbepaalde duur
- Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Responsable d'affaires adjoint mécanique F/H
06/07/2026Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous pilotez l'organisation et la réalisation de chantiers mécaniques industriels.
À ce titre, vous :
- Assistez le Responsable d'Affaires dans le suivi des projets ;
- Réalisez les relevés techniques et participez aux études ;
- Préparez les offres et les propositions commerciales ;
- Coordonnez les achats, la sous-traitance et les approvisionnements ;
- Suivez les budgets, plannings et indicateurs d'affaires ;
- Assurez l'interface entre les clients, les équipes chantier et les services internes ;
- Veillez au respect des objectifs qualité, coûts, délais et sécurité ;
- Contribuez au développement commercial et à la satisfaction client.
De formation Bac+3 à Bac+5 en mécanique, maintenance industrielle ou génie mécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projets ou d'affaires industrielles.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un excellent relationnel. Votre expérience terrain en mécanique, chaudronnerie ou tuyauterie industrielle constitue un véritable atout.
Chez Actemium Bordeaux Energies & Services, nous sommes une entreprise à taille humaine de 30 collaborateurs, engagée dans la transition énergétique et l'amélioration des performances industrielles de nos clients.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure où proximité, autonomie et esprit d'équipe se conjuguent au quotidien.
Nous vous offrons :
Une rémunération attractive
- Salaire selon votre expérience et vos compétences ;
- Indemnités de déplacement
Le partage de la réussite collective
- Intéressement ;
- Plan d'Épargne Groupe VINCI.
Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Mutuelle et prévoyance ;
- RTT ;
- Télétravail selon les fonctions ;
Des perspectives d'évolution concrètes
- Parcours de formation via l'Academy VINCI Energies ;
- Opportunités de mobilité au sein du Groupe VINCI.
Un accompagnement tout au long de votre carrière
- Parcours d'intégration personnalisé ;
- Aides au logement grâce à Action Logement ;
- Dispositif Trajeo'h dédié à l'accompagnement du handicap.
Un Groupe engagé
- Soutien scolaire pour vos enfants ;
- Possibilité de participer à des projets solidaires et d'insertion via la Fondation VINCI pour la Cité.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
soortgelijke vacatures
Geen banen gevonden. Al onze beschikbare vacatures bekijken
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.