In het kort
HUMAN RESOURCES HTORH26-121337 685 Provence-Alpes-Côte d'Azur, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chargé de missions RH F/H
15/01/2026Rattaché.e à la Responsable RH de la région, vos missions consisteront notamment à :
- Conseiller et assister les équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets RH
- Piloter le processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration du collaborateur
- Garantir juridiquement toutes les actions RH (droit social) en appui avec la Direction RH de région (procédures disciplinaires, mise en place d’accords, NAO…)
- Coanimer les relations sociales avec les Chefs d’Entreprise et veiller au climat social
- Organiser une stratégie dynamique de la gestion des emplois et des compétences (recrutement, relations écoles, plan de compétences, suivi des entretiens annuels d’évaluation, people review, révisions salariales…)
- Développer la communication interne
- Prendre part à l’élaboration et l’application de la politique RH des entreprises en portant les valeurs du groupe Vinci Energies
- Participer aux missions transverses sur la partie développement RH et communication avec l’équipe RH de la Direction régionale (démarche QVT, forums écoles ; journées des nouveaux embauchés, séminaires internes…)
- Accompagner la gestion RH en lien avec le chef d’entreprise et les équipes locales
Vous êtes issu.e d’une formation dans le domaine des Ressources Humaines et/ou vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en tant que RH opérationnel(le) en Entreprise.
Vous aimez travailler en équipe, créer du lien et répondre aux enjeux opérationnels.
Vous êtes très organisé.e, réacti.f.ve, autonome, créati.f.ve. Doté.e d'une bonne capacité de travail, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent d'instaurer des échanges de qualité avec les parties prenantes dans un esprit de satisfaction client.
Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Waarom ons vervoegen?
En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe.
Notre force : une envie de partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité.
Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.