In het kort
IT / INFORMATIESYSTEMEN Citeos Rennes-120065 660 Bretagne, Frankrijk Stage-overeenkomstOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chargé(e) de transformation digitale : Migration & IA
08/12/2025Missions du stage
Dans le cadre de la modernisation et de l’optimisation de nos outils métiers, nous lançons un projet stratégique portant sur la migration de données vers une nouvelle plateforme ainsi que sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans nos processus internes.
Le/la stagiaire participera activement à ces chantiers, en collaboration avec l’équipe informatique et les équipes opérationnelles.
Le stage s’articule autour de deux axes principaux :
1. Migration des données de Kizéo vers Kraaft
Analyse des données existantes : compréhension de la structure des données Kizéo, identification des champs clés et de leurs usages.
Cartographie et correspondance : mise en place de tables de correspondance entre Kizéo et Kraaft, définition des règles de transformation.
Mise en place d’outils de migration : par exemple via un fichier Excel.
Tests et validation : Mettre en place des contrôles d’intégrité et corriger les incohérences.
Documentation : rédaction des procédures, retours d’expérience et bonnes pratiques.
Sensibilisation et formation des encadrants et des équipes terrain dans l’utilisation de Kraaft.
2. Réflexion et intégration de l’IA dans les outils et processus internes
Étude des besoins internes + Analyse des processus : Identifier les usages pertinents de l’IA dans l’entreprise (ou dans le pôle ?)
Communication : Présenter les résultats et rédiger les documentations techniques.
Refonte des supports d’accueil pour les rendre multiformats et plus ludique
Rédaction de prompts types pour automatiser au mieux certaines tâches
• Compétences techniques :
o Connaissances en traitement de données, bases de données.
o Compétences en développement souhaitée (script Powershell,Python, JavaScript, …).
o Notions de migration de données.
o Intérêt pour l’intelligence artificielle et les technologies émergentes.
• Compétences humaines :
o Rigueur et sens de l’analyse
o Curiosité et autonomie
o Capacité à vulgariser et documenter
o Aisance dans la communication et le travail en équipe.
Waarom ons vervoegen?
• Une immersion au cœur d’un projet concret à fort impact.
• La possibilité de découvrir ou approfondir l’usage de l’IA appliquée aux métiers.
• Un accompagnement par des équipes expertes.
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
soortgelijke vacatures
Geen banen gevonden. Al onze beschikbare vacatures bekijken
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.