In het kort
- Categorie: ENGINEERING / STUDIES / METHODEN
- Referentie: 2026-128174
- Klantcode: 554
- Locatie: Ermont, Île-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Contract van onbepaalde duur
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Ingénieur Méthodes F/H
28/05/2026Vinci Facilities IDF Tertiaire, entité du groupe Vinci Energies, est spécialisée dans la maintenance multi-technique, la gestion de l’énergie et les services aux bâtiments. Nous accompagnons nos clients dans la performance durable de leurs installations, en plaçant l’innovation, l’excellence opérationnelle et la transition énergétique au cœur de nos actions.
Localité : Ermont (95)
Votre mission :
En tant qu’Ingénieur Méthodes, vous serez un acteur clé de l’amélioration continue et de la performance opérationnelle. Vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour structurer, optimiser et digitaliser nos pratiques métiers.
Vos responsabilités :
- Concevoir et améliorer les reportings d’activité (Power BI, tableaux de bord dynamiques)
- Participer à des démarches d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle
- Recueillir les besoins des Responsables d’Affaires et les accompagner dans la mise en œuvre
- Déployer des outils métiers (GMAO, gestion de stock, gestion des énergies)
- Mettre en place des méthodes, standards et dispositifs de performance
- Suivre leur mise en œuvre et accompagner les équipes dans le déploiement
- Réaliser des audits terrain pour identifier des leviers de performance
- Dématérialiser des formulaires et former les équipes à leur utilisation
- Formaliser les plans d’actions correctifs et en assurer le suivi
- Construire la stratégie méthodes maintenance en lien avec le Chef d’Entreprise
Profil recherché :
Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en méthodes, performance ou amélioration continue
Maîtrise de Power BI, Excel avancé, outils de GMAO
Esprit d’analyse, rigueur, sens du terrain et goût pour le travail collaboratif
Une première expérience dans un environnement technique ou énergétique est un plus
Waarom ons vervoegen?
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe reconnu
Des projets concrets à fort impact sur la performance et la transition énergétique
Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, l’autonomie et la montée en compétences
/!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Prime de participation
- Prme d'intéressement
- Prime de fin d'année
- Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement
- Forfait mobilité douce
- Tickets restaurants
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
Job Title
