In het kort
EXPLOITATIE / ONDERHOUD O_HS_12337 Duitsland Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
LKW-Fahrer (m/w/d)
4/3/2026- Bedienung des Ladekrans am persönlichen LKW
- Transporte von Baustelleneinrichtungen, Containern, Seilzugmaschinen, Seiltrommeln und Gitterboxen
- Koordination von Baumaschinen/ LKW inkl. Wartung und Pflege
- Einrichten von Seilzug-Maschinenplätzen und Montageflächen
- Unterstützung in der Logistik und bei der Vor- und Endmontage von Hochspannungsmasten
- Fachgerechte Ladungssicherung bei allen Material- und Gerätetransporten inkl. fachgerechter Abfahrtskontrolle
- Sachgerechtes und ordnungsgemäßes Beräumen der Baustellen nach Abschluss der Baumaßnahmen
- Optional: bei Interesse kann die Bedienung einer Seilzugmaschine oder Seilbremse zu den Aufgaben gehören
- Führerschein Klasse C, C1E und CE (Schwere Lastzüge über 3,5t + Anhänger über 0,75t)mit Schlüsselzahl 95
- Unterweisung für LKW-Ladekrane nach DGUV V 52 ist wünschenswert
- Erfahrungen und technisches Verständnis für das Handling von Baumaschinen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Umgang mit dem Fahren von Anhängern
- Montagebereitschaft unter der Woche
- Hohe Reisebereitschaft, mit Einsatzgebiet auf verschiedenen Baustellen in Deutschland
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.
- Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse)
- Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.
- Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
- Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
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Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Ihr Kontakt bei Fragen:
Matthias Ganske (Recruiter)
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.