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VINCI Construction

In het kort

  • Categorie: HUMAN RESOURCES
  • Referentie: CDDDEVRH-DNEB2026-129708
  • Klantcode: 2770
  • Locatie: Loos, Hauts-de-France, Frankrijk
  • Contracttype: Contract van onbepaalde duur
  • Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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Solliciteer

Chargé de développement RH en CDD F/H

08/07/2026

📍 CDD 5 mois – Loos (59)

Au sein de notre antenne de Loos, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les Chargées de Développement RH afin de contribuer aux différentes actions de recrutement et de gestion des ressources humaines.

Ă€ ce titre, vous participerez notamment aux missions suivantes :

đź“„ Gestion du recrutement et des candidatures

Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;
Sourcing et présélection des candidatures ;
Organisation et suivi des entretiens ;
Gestion administrative liée aux recrutements.


🤝 Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Préparation et coordination des parcours d'intégration ;
Suivi des nouveaux arrivants et recueil des retours d'expérience ;
Contribution à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur.


📢 Développement de la marque employeur

Participation aux relations écoles et aux forums emploi ;
Contribution aux actions de communication RH ;
Animation et valorisation de notre présence sur les réseaux sociaux.


📊 Participation aux projets RH

Appui aux différentes actions de développement RH ;
Participation à des projets transverses en lien avec l'attractivité, le recrutement et la fidélisation des collaborateurs.


Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre dynamisme et votre goût pour les Ressources Humaines.

✔ Vous appréciez le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs ;

âś” Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie ;

✔ Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux ;

✔ Vous justifiez impérativement d'une expérience significative d'au moins 3 ans en recrutement et/ou en développement RH.

🎓 Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'un environnement stimulant et proche du terrain.

Ce poste implique des déplacements réguliers à l'échelle de la Délégation Nord-Est Belgique. Le permis B est indispensable.


Vous souhaitez rejoindre une entreprise oĂą l'humain occupe une place centrale ?

Nous vous offrons :

  • Une expĂ©rience variĂ©e et responsabilisante ;
  • Un accompagnement par une Ă©quipe RH expĂ©rimentĂ©e ;
  • L'opportunitĂ© de participer activement aux projets de dĂ©veloppement RH ;
  • Un environnement de travail collaboratif et dynamique.

Rejoignez-nous et participez au développement de nos talents de demain ! 🚀

Entiteit

Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.

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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.