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Entité de rattachement

VINCI Energies, accélérateur de la transition environnementale agissant sur deux mutations majeures : énergétique et numérique, réalise 20 milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 97 000 collaborateurs dans 61 pays.

L'Academy VINCI Energies est constituée d’une équipe Academy et d'un réseau d'académies locales réparties dans seize pays. L'équipe Academy, directement rattachée au DRH exécutif de VINCI Energies, a trois missions :

·       l'animation et le développement de ce réseau,

·       la création et la diffusion des formations fondamentales de VINCI Energies qui combinent des aspects de culture interne et le développement des compétences de nos collaborateurs

·       le pilotage de projets de développement RH pour l’ensemble de VINCI Energies en lien avec la culture d’entreprise

·       le développement et le déploiement des outils informatiques de formation nécessaires à une approche de plus en plus collaborative de la formation.

Description de la mission

Il/elle reporte au Directeur de l’Academy VINCI Energies qui est aussi le « Chief Learning Officer » de VINCI Energies et un membre du Comité de Direction du Groupe. Il/elle est en relation avec les membres du Comité Exécutif du Groupe, avec les dirigeants opérationnels et RH dans les Divisions, Pôles, pays de VINCI Energies ainsi qu’avec une large palette d’experts internes et externes au Groupe à travers le monde. Pour les projets de développement RH, il/elle reporte directement à la Directrice des Ressources Humaines de VINCI Energies – membre du Comex

Ses missions principales sont :

·       Créer et maintenir des formations et des parcours de formation mondiaux sur les sujets définis comme fondamentaux pour VINCI Energies et connectés à sa culture

·       Déployer ces formations et parcours dans VINCI Energies au travers des Académies locales et du réseau des Ressources Humaines en s’appuyant sur les sponsors de ces formations (des membres du Comex) et le management opérationnel

·       Contribuer à l’amélioration continue de l’offre de l’Academy en étant impliqué(e) dans les actions de développement RH du Groupe, en étant à l’écoute des innovations pédagogiques et en anticipant les nouveaux besoins en formation

·       Gérer des projets de développement RH transversaux à l’ensemble du Groupe VINCI Energies en partenariat direct avec la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec les DRH de division

Localisation du poste

Montesson (78) comme localisation principale et Nanterre-La Défense.

La mission nécessitera des déplacements notamment dans les 16 Academies locales existantes.

Profil

Idéalement bac +5 et plus de 15 ans d’expérience, avec notamment de l’expérience en chefferie de projet de formation et en ressources humaines opérationnelles. Ce poste à l’Academy est une porte d’entrée dans le Groupe, permettant d’en comprendre la culture et les spécificités.

Une personne ayant une excellente communication écrite et orale, une bonne écoute et la capacité de développer et de maintenir des relations fondées sur la confiance et la coopération mutuelle à tous les niveaux (du DG jusqu’au terrain).

Une personne à la fois opérationnelle et avec une capacité de prise de recul, rendant accessibles des sujets complexes pour les partager largement au sein du Groupe.

Une personne capable de travailler seule mais aussi efficacement en équipe, en pilotage d’équipe et en réseaux.

L'anglais et le français sont obligatoires, d'autres langues de VINCI Energies seraient appréciées ; allemand, néerlandais, espagnol, portugais, ...

La capacité à apprendre et à utiliser des outils informatiques tels que Word, PowerPoint, MS Teams, notre TMS (Academy Portal), notre LMS (Up!), des logiciels de création de e.learning, Klaxoon.., est requise.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.