In het kort
HUMAN RESOURCES 2026-126711 692 Île-de-France, Frankrijk Contract van onbepaalde duurOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Gestionnaire de paie F/H
16/04/2026VINCI FACILITIES recrute pour l'une de ses directions un Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) en CDI.
📍 Poste basé à Neuilly‑Plaisance (93)
Vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs :
-  Assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel
- Constituer les dossiers administratifs d’embauche : rédaction des contrats de travail, DPAE, organisation de l’accueil RH/Paie
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers
- Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les congés payés en relation avec la CNETP
- Procéder aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie
- Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
- Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc.
- Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail
- Suivre les mouvements du personnel et rédiger les documents associés : avenants, changements d’affectation, conventions de mobilité, maillage, etc.
- Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés
- Assurer la gestion des contraventions liées aux véhicules de service et de fonction
Issu(e) idéalement d’une formation comptable, vous disposez de solides connaissances techniques ainsi que d’une bonne compréhension du cadre législatif et réglementaire de la paie.
La maîtrise du logiciel HR ACCESS sera un atout apprécié.
Nous restons toutefois ouverts à des profils variés, dès lors que vous faites preuve de motivation et de rigueur.
Waarom ons vervoegen?
Rejoindre VINCI Facilities, c’est intégrer une entreprise à taille humaine au sein d’un grand Groupe solide, reconnu et innovant.
âś” Vos avantages :
✔️ Participation + intéressement
✔️ Prime dédiée en cas d’astreinte
✔️ Prime de fin d’année
✔️ Plan d’épargne Groupe (PEG) avec abondement
🌍 Forfait mobilité douce
🍽 Tickets restaurants
đź’Ş Notre force :
Une envie partagée de réussir, la diversité des expertises et une solidarité forte entre les équipes.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
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