In het kort
ENGINEERING / STUDIES / METHODEN CAT22/BECVC/26-119861 560 Bretagne, Frankrijk Contract van onbepaalde duur BeginnerOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Technicien(ne) bureau d'études CVC F/H
03/12/2025Travailler chez VINCI Energies, c’est intégrer l’une de nos 2000 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international.
C’est agir pour la transition énergétique et la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.
Sa Direction Régionale recrute pour une de ses entreprises Cegelec Armor Tertiaire, un(e) Technicien bureau d’études CVC (Chauffage-Ventilation-Climatisation), en CDI, à Plérin (Saint-Brieuc -22).
Cegelec Armor Tertiaire (50 collaborateurs et 7,5 millions d’euros de chiffres d’affaires), entreprise du réseau de VINCI Energies, accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d’installations électriques et climatiques.
Missions :
Sous la responsabilité d’un responsable d’affaires, vos missions sont principalement et de façon non exhaustive :
· Prendre en charge la conception, la réalisation ainsi que le chiffrage et l'étude des travaux CVC qui vous seront attribués,
· Réaliser ou modifier les schémas CVC ainsi que les plans d’implantation et distribution sous Autocad
· Réaliser des dossiers d’exécutions, plans, notes de calculs, synoptiques …
· Réaliser les commandes de matériels et demandes d’outillage
· Participer à la bonne réalisation des travaux en conformité avec le cahier des charges,
· Veillez au respect des normes et règlementations
Profil :
Issu(e) d’une formation technique supérieure dans le domaine du génie climatique ou thermique type BTS / DUT ou licence professionnelle, vous possédez une première expérience comme technicien bureau d’études CVC idéalement acquise sur des projets tertiaires.
Rigoureux(se) et autonome, votre curiosité et dynamisme vous permettra d’apprendre auprès de nos équipes et de développer votre potentiel.
Capacité à communiquer efficacement et à respecter les délais.
La connaissance des normes et des règlementations en vigueur pour les bâtiments tertiaires ainsi que la maîtrise des techniques CVC est impérative.
Conditions :
Contrat : CDI
Salaire : Négociable selon profil (+ primes + intéressement + épargne salariale Groupe VINCI)
Localisation : Plérin (22)
Waarom ons vervoegen?
En rejoignant le groupe VINCI Energies, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l’ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d’entrepreneur, d’autonomie, de confiance et de solidarité.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.