In het kort
ENGINEERING / STUDIES / METHODEN 2026-124814 557 Provence-Alpes-Côte d'Azur, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 5 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Projeteur CFO-CFA - Tertiaire grands projets F/H
06/03/2026VINCI Energies recrute pour son entreprise Cegelec Sud-Est Grands Projets basée dans les Alpes Maritimes à Saint Laurent du Var (06).
Cegelec Sud-Est Grands Projets intervient en réalisation de grands projets dans le secteur du bâtiment tertiaire en CFO/CFA en région PACA. Parmi nos récentes réalisations : Hôtel des Polices de Nice, ensemble immobilier Testimonio à Monaco, hôtel Carlton à Cannes, etc.
Afin de renforcer l’équipe en place au sein de notre Direction Technique, nous recrutons un Projeteur CFO-CFA H/F.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Établir les plans, synoptiques et schémas sur logiciels, conformément aux normes en vigueur, aux spécifications du client et en respectant les standards de l’entreprise
- Réaliser des calculs d’éclairages, de câbles, de dimensionnements, de puissances en fonction des technologies demandées en courants forts
- Réaliser des calculs et les dimensionnements d’installations en courants faibles
- Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques pour tous les intervenants de l’affaire (personnels de chantier, client, bureau d’études et organisme de contrôle…)
- Préparer les nomenclatures de matériels et le kitting pour les achats et le chantier
- Constituer le dossier final remis au client et à l’organisme de contrôle
- S’assurer du respect du cahier des charges.
De formation supérieure en génie électrique, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire, dans le milieu de l'électricité CFO et CFA dans le tertiaire.
Vous maitrisez les outils Autocad, Caneco, Dialux, vous pratiquez REVIT. Connaitre Lise et Schemelect serait un plus.
De nature rigoureuse, vous êtes organisé(e) et avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Waarom ons vervoegen?
Nous vous offrons :
- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- des parcours professionnels riches et variés ;
- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
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