In het kort
REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING Chef de chantier Uxello Services RA-116586 614 Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chef de chantier F/H
11/09/2025đ„ Rejoignez Uxello Services RhĂŽne Alpes : Chef de chantier sprinkler
Uxello, leader français de la protection incendie, conçoit des solutions sur mesure adaptĂ©es Ă chaque type de risque liĂ© au feu. Nous sommes aussi une entreprise engagĂ©e : Ă©coresponsabilitĂ©, transparence, Ă©thique, innovation sociale⊠autant de valeurs fortes que nous partageons au quotidien, autour de lâinnovation, de la sĂ©curitĂ© et du bien vivre ensemble.
Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe terrain en recrutant un·e :
đšâđ§ Chef.fe de chantier SprinklerÂ
đ Poste basĂ© Ă St Priest (69) â CDI â Temps plein â Ă pourvoir dĂšs que possible
đ Vos principales missions
SECURITE
- Â Â Â Â Viser le 0 accident
- Â Â Â Â Faire respecter le port des EPI
-     Animer les causeries sĂ©curitĂ©, faire les accueils sĂ©curitĂ©Â
-     Détecter, déclarer toutes situations à risques
-     Appliquer et faire appliquer les rĂšgles de sĂ©curitĂ© (PPSPS, Plan de prĂ©vention âŠ)
 MANAGEMENT
-     PrĂ©voir et organiser lâexĂ©cution des travaux dans les meilleures conditions de dĂ©lais et de coĂ»ts
-     Coordonner les activités du personnel placé sous sa responsabilité (y compris intérimaires) et celles des sous-traitants
-     Sâassurer des horaires de prĂ©sence de ses Ă©quipes, contrĂŽler et envoyer les feuilles de pointages
 TECHNIQUEÂ
-     Savoir lire des plans de montage réseau sprinkler
-     Rapporter au Responsable dâAffaires toutes les informations nĂ©cessaires pour atteindre les objectifs relatifs Ă lâaffaire
-     Participer si besoin aux réunions de chantier
- Â Â Â Â Ătre lâinterlocuteur des fournisseurs et des sous-traitants
-     RĂ©diger les rapports de fin dâintervention.
đ§ Votre profil
Expériences requises en protection incendie par sprinkler.
 Gout pour le travail dâĂ©quipe. Sens du service client.
Permis B indispensable
Et surtout, vous ĂȘtes enthousiaste et prĂȘt·e Ă vous investir !
Waarom ons vervoegen?
đż Ce que nous vous offrons
đ° 13á” mois
đŻ Prime de participation, prime individuelle
đ Plan dâĂ©pargne groupe avantageux
đ VĂ©hicule de service (camionnette)
𧰠Outils de qualité pour travailler efficacement
đ Formations rĂ©guliĂšres pour dĂ©velopper vos compĂ©tences
đ« IndemnitĂ©s de dĂ©placement
·    Une entreprise qui vous écoute, vous forme et vous donne les moyens de réussir
đ€ PrĂȘt·e Ă nous rejoindre ?
Nous avons hĂąte de vous rencontrer et de construire ensemble une aventure professionnelle qui a du sens.
Envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.