Real success is the success you share

• Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, podejmowania decyzji personalnych oraz identyfikowania potrzeb i wyzwań związanych z pracownikami,
• Uczestniczenie w przygotowaniu, aktualizacji i realizacji planów strategicznych i planów działania dla jednostek biznesowych w zakresie zagadnień związanych z zasobami ludzkimi,
• Wspieranie projektowania i przeprowadzania zmian organizacyjnych
• Zapewnienie spójności działań dotyczących pracowników z polityką HR firmy,
• Wsparcie komunikacji wewnętrznej w zakresie zagadnień HR
• Śledzenie kluczowych wskaźników HR w jednostkach biznesowych i proponowanie działań zaradczych,
• Współpraca z menedżerami i doradztwo w zakresie kluczowych procesów HR: planowanie zasobów, pozyskiwanie pracowników, on-boarding, ocena i planowanie rozwoju, identyfikacja talentów i planowanie sukcesji, wynagradzanie,
• Wsparcie menedżerów w rozwiązywaniu zagadnień związanych z prawem pracy i zarządzaniem podległym zespołem,
• Prowadzenie projektów wdrożeniowych HR,
• Współtworzenie kultury opartej na wzajemnym szacunku, informacji zwrotnej oraz efektywnej komunikacji wewnętrznej,
• Monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie nowych rozwiązań z obszaru HR i wdrażanie usprawnień,
• Doświadczenie w realizacji procesu oceny okresowej i rozwoju pracowników.

• Minimum 5-letniego doświadczenia na stanowisku HR Biznes Partnera,
• Umiejętność badania potrzeb biznesowych dotyczących obszaru zasobów ludzkich i proponowania rozwiązań,
• Kompleksowej wiedzy i doświadczenie z obszaru HR  (pozyskiwanie pracowników, ocena i planowanie rozwoju, zarządzanie talentami, kultura organizacyjna i prawo pracy),
• Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2,
• Umiejętność współpracy i komunikatywności.

• Przyjazny start pod okiem doświadczonego opiekuna,
• Współpracę z ludźmi dla których ważne jest dobro naszej planety i wzajemne bezpieczeństwo,
• Różnorodność z której czerpiemy pełnymi garściami,
• Innowacyjne podejście do realizowanych zadań i otwartość na nowe pomysły,
• Udział w ciekawych i rozwijających Cię projektach,
• Elastyczne podejście do czasu pracy,
• Wspólnie zaplanowaną ścieżkę Twojego rozwoju,
• Możliwość udziału w zajęciach językowych,
• Dowolność wyboru benefitów z zakresu zdrowia, wypoczynku, kultury i rozrywki,
• Udział w zyskach firmy w ramach akcjonariatu pracowniczego Castor.