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VINCI Energies

Em resumo

  • Category: ENGENHARIA / ESTUDOS DE PROJETOS / MÉTODOS
  • Reference: CTP/RESPBE-133497
  • Client code: 558
  • Location: Tours, Centre-Val de Loire, França
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: More than 8 years

Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.

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Candidatar-se

Responsable bureau d'études F/H

14/10/2026

Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, vous assurez la préparation et le suivi des chantiers d’installations électriques.

A ce titre, vous interviendrez sur des équipements courants forts (TGBT, armoire électrique, onduleur, éclairage, poste HT/BT) et ou courant faible (vidéosurveillance, contrôle d’accès, sécurité incendie) Ainsi vous accomplirez les missions suivantes :

Métier

✅ Superviser et coordonner les études électriques sur des projets tertiaires et industriels.

✅ Piloter la conception des installations HT/BT, courants forts et courants faibles.

 ✅ Valider notes de calcul, plans, schémas et dossiers techniques.

 ✅ Garantir la conformité réglementaire et normative des études.

 ✅ Accompagner les responsables d’affaires et les équipes travaux.

 ✅ Participer aux chiffrages et appels d’offres.

Supervision

✅ Encadrer et développer l’équipe du bureau d’études.

✅ Planifier la charge et répartir les dossiers.

✅ Animer les réunions techniques avec les parties prenantes.

✅ Coordonner les interfaces avec les travaux, achats et sous-traitants.

✅ Suivre les indicateurs et améliorer les performances.

Vous êtes le/la garant.e de l’application des règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise auprès de vos équipes.


🔎Pour occuper ce poste, nous recherchons un profil qui sera en mesure :

- Bac+3 à Bac+5 en génie électrique.
- 8 ans d’expérience minimum en bureau d’études dont management.
- Maîtrise d’AutoCAD, Caneco, See Electrical ou équivalent.
- Bonne connaissance des environnements tertiaires et industriels.
- Leadership et sens de l’organisation.


🤝Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité sont les valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs.trices de Cegelec Tours Projets.

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine, c'est faire partie d'une entreprise qui a la conviction que le développement des compétences est une opportunité pour tous.

MAIS ENCORE ?

convention collective des travaux publics,
titres restaurant
des RTT
un CSE attractif,
un parcours de formation dédié lors de l'intégration,
une participation et un intéressement,
un plan d'épargne groupe,
une politique RH en faveur de l'inclusion et de la mixité.

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas

O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.