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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: MATERIAL / LOGISTIK
  • Referenz: 2026-129698
  • Kundencode: 530
  • Standort: Ambarès-et-Lagrave, Nouvelle-Aquitaine, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

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RESPONSABLE SUPPLY CHAIN F/H

08/07/2026

Sous la responsabilité du Responsable Achats et Développement Supply-chain, vous êtes garant(e) de la performance de la Supply Chain et assurez le pilotage opérationnel des flux de l'entreprise. Vous contribuez et déployez une Supply Chain performante, compétitive et alignée sur les objectifs de l'organisation.

A ce titre, vous :

 Pilotez la stratégie Supply Chain :

 - Contribuez et déployez la stratégie Supply Chain de l'entreprise.

 - Optimisez les flux à partir de la demande client.

 - Contribuez à l’amélioration des processus Supply Chain.

 - Mettez en œuvre les outils et ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance.

Managez les équipes :

 - Encadrez, accompagnez et évaluez l'équipe Supply Chain.

 - Développez les compétences des collaborateurs.

 - Animez les démarches d'amélioration continue et de performance.

Optimisez les opérations :

 - Pilotez les actions d'amélioration et d'optimisation des flux.

 - Mesurez et optimisez les niveaux de stocks en fonction des objectifs de l'entreprise.

 - Supervisez les inventaires.

 - Proposez et mettez en œuvre des solutions d'amélioration continue.

Gérez les relations fournisseurs et clients :

 - Participez à la sélection, au suivi et à l'évaluation des fournisseurs et sous-traitants.

 - Assurez le suivi de la performance fournisseurs et sous-traitants.

 - Êtes le point focal en cas de défaillance ou de situation critique chez les fournisseurs.

 - Êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets Supply Chain.


Formation & expérience :

 - Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production ou équivalent.

 - Expérience significative en environnement industriel, idéalement dans les secteurs aéronautique, spatial et défense

 - Expérience réussie en management d'équipe.

Compétences techniques :

 - Excellente maîtrise des processus Supply Chain.

 - Maîtrise des ERP et des outils bureautiques.

 - Bonne maîtrise de l'anglais technique.

 - Maîtrise des outils d'amélioration continue et de performance industrielle : 5S, Kanban, VSM, indicateurs de pilotage, etc

Qualités personnelles :

 - Leadership et capacité à fédérer.

 - Esprit d'analyse et de synthèse.

 - Sens de l'organisation et de l'anticipation.

 - Force de proposition et orientation résultats.

 - Excellent relationnel avec les clients, fournisseurs et équipes internes.


Equipe dynamique

PEG / PERCOL

CSE

Plan mobilité durable

Intéressement / participation

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.