In het kort
- Categorie: MATERIEEL / LOGISTIEK
- Referentie: 2026-129698
- Klantcode: 530
- Locatie: Ambarès-et-Lagrave, Nouvelle-Aquitaine, Frankrijk
- Contracttype: Contract van onbepaalde duur
- Ervaringsniveau: Meer dan 5 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
RESPONSABLE SUPPLY CHAIN F/H
08/07/2026Sous la responsabilité du Responsable Achats et Développement Supply-chain, vous êtes garant(e) de la performance de la Supply Chain et assurez le pilotage opérationnel des flux de l'entreprise. Vous contribuez et déployez une Supply Chain performante, compétitive et alignée sur les objectifs de l'organisation.
A ce titre, vous :
Pilotez la stratégie Supply Chain :
- Contribuez et déployez la stratégie Supply Chain de l'entreprise.
- Optimisez les flux à partir de la demande client.
- Contribuez à l’amélioration des processus Supply Chain.
- Mettez en œuvre les outils et ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance.
Managez les équipes :
- Encadrez, accompagnez et évaluez l'équipe Supply Chain.
- Développez les compétences des collaborateurs.
- Animez les démarches d'amélioration continue et de performance.
Optimisez les opérations :
- Pilotez les actions d'amélioration et d'optimisation des flux.
- Mesurez et optimisez les niveaux de stocks en fonction des objectifs de l'entreprise.
- Supervisez les inventaires.
- Proposez et mettez en œuvre des solutions d'amélioration continue.
Gérez les relations fournisseurs et clients :
- Participez à la sélection, au suivi et à l'évaluation des fournisseurs et sous-traitants.
- Assurez le suivi de la performance fournisseurs et sous-traitants.
- Êtes le point focal en cas de défaillance ou de situation critique chez les fournisseurs.
- Êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets Supply Chain.
Formation & expérience :
- Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production ou équivalent.
- Expérience significative en environnement industriel, idéalement dans les secteurs aéronautique, spatial et défense
- Expérience réussie en management d'équipe.
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des processus Supply Chain.
- Maîtrise des ERP et des outils bureautiques.
- Bonne maîtrise de l'anglais technique.
- Maîtrise des outils d'amélioration continue et de performance industrielle : 5S, Kanban, VSM, indicateurs de pilotage, etc
Qualités personnelles :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Force de proposition et orientation résultats.
- Excellent relationnel avec les clients, fournisseurs et équipes internes.
Equipe dynamique
PEG / PERCOL
CSE
Plan mobilité durable
Intéressement / participation
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
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