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VINCI Energies

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INGENIEURWESEN/STUDIEN/METHODEN AG - Chef de projet études électrotech-125632 596 Auvergne-Rhône-Alpes, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 5 Jahre

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Cadre études et techniques F/H

23/03/2026

Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une filiale de VINCI Énergies, expert de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène).

Pour assurer son développement, Actemium Grenoble, recherche un(e)

CHEF(FE) DE PROJET ETUDES ELECTROTECHNIQUES (H/F)

Rattaché(e) au responsable d’activités process, vous prenez en charge les études électrotechniques de nos différents projets.

En soutien des équipes du bureau études et en lien avec les responsables d'affaires, vous contribuez à la réalisation des études et intervenez tout au long du déroulement des projets.

Ainsi vous aurez la responsabilité de :

  • La planification et du suivi d'avancement des études,
  • L'encadrement de technicien(ne) d'études,
  • La conception et dimensionnement d’installations électriques,
  • La réalisation de schémas et plans,
  • L'implantation d’équipements électriques,
  • L’exploitation de maquettes numériques 3D,
  • Vous intervenez comme soutien technique.

Pour l'accomplissement de vos missions, vous utiliserez les outils Autocad, SeeElectrical et Canéco.


Vous possédez les compétences techniques dans nos domaines d’interventions. 

Issu(e) d’une filière Technique de niveau BAC+3 ou d’ingénieur ou master en électrotechnique vous valorisez une expérience d’au minimum 5 ans sur un poste similaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'initiative et êtes force de proposition. 


Warum sollten Sie sich bewerben?

Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :

Qualité de Vie au Travail : Cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Télétravail possible

Package salarial :

  • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,
  • Forfait mobilité durable, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),
  • Mutuelle 100 % prise en charge, épargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an,
  • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés

Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne.Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.