In het kort
ENGINEERING / STUDIES / METHODEN AG - Chef de projet études électrotech-125632 596 Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 5 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Cadre études et techniques F/H
23/03/2026Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une filiale de VINCI Énergies, expert de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène).
Pour assurer son développement, Actemium Grenoble, recherche un(e)
CHEF(FE) DE PROJET ETUDES ELECTROTECHNIQUES (H/F)
Rattaché(e) au responsable d’activités process, vous prenez en charge les études électrotechniques de nos différents projets.
En soutien des équipes du bureau études et en lien avec les responsables d'affaires, vous contribuez à la réalisation des études et intervenez tout au long du déroulement des projets.
Ainsi vous aurez la responsabilité de :
- La planification et du suivi d'avancement des études,
- L'encadrement de technicien(ne) d'études,
- La conception et dimensionnement d’installations électriques,
- La réalisation de schémas et plans,
- L'implantation d’équipements électriques,
- L’exploitation de maquettes numériques 3D,
- Vous intervenez comme soutien technique.
Pour l'accomplissement de vos missions, vous utiliserez les outils Autocad, SeeElectrical et Canéco.
Vous possédez les compétences techniques dans nos domaines d’interventions.
Issu(e) d’une filière Technique de niveau BAC+3 ou d’ingénieur ou master en électrotechnique vous valorisez une expérience d’au minimum 5 ans sur un poste similaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'initiative et êtes force de proposition.
Waarom ons vervoegen?
Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
Qualité de Vie au Travail : Cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Télétravail possible
Package salarial :
- 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,
- Forfait mobilité durable, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),
- Mutuelle 100 % prise en charge, épargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an,
- Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés
Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne.Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
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