#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

Smeltovens voor chocolade, bagagesystemen op vliegvelden of een productielijn in een zuivelfabriek. De schakelkasten die jij bij Actemium in Schijndel bouwt, sturen de meest uiteenlopende machines aan in industriële processen. Met jouw werk als monteur paneelbouw zet je dus heel wat in beweging.

Als je aan een nieuw project begint, ontvang je van de werkvoorbereider een pakket met tekeningen. Bij de mechanische afdeling en het magazijn verzamel je de behuizingen en de nodige componenten. Vervolgens plaats je de componenten volgens de tekening die vaak door de klant is aangeleverd. En je bedraadt alle onderdelen volgens het schema.

Het komt wel eens voor dat er een fout is gemaakt in een tekening. De voeding is bijvoorbeeld te zwaar voor een relais. Of er is uitgegaan van de verkeerde soort bedrading. Jij signaleert dat en overlegt met de werkvoorbereider over de juiste oplossing. Bij grotere series werk je samen met een collega.

Elk kwartaal is er een businessunit overleg. Daarin houden we je op de hoogte over zaken die spelen in de organisatie. Een keer per jaar is er een businessunit-uitje en regelmatig organiseren we een gezellige informele bijeenkomst.

En dit zijn je collega's
Is het niet raar dat je je collega’s vaak pas ontmoet als je al een contract hebt getekend? Dat doen wij graag anders. Daarom stellen we je nu alvast voor aan een paar mensen die je straks zeker gaat tegenkomen:

• Bjorn, je teamleider, wiens deur altijd voor je open staat.
• Jessy, je HR-businesspartner die samen met jou het sollicitatieproces doorloopt en je ook daarna helpt om het beste uit je loopbaan bij Actemium te halen.
• Joris, een collega met wie je straks veel samenwerkt in uitdagende projecten.

Oh ja, wij zoeken géén schaap met vijf poten. Daarom hebben we geen lijst met functie-eisen. Het belangrijkst is dat jij enthousiast wordt van bovenstaande informatie. Denk je dat jouw profiel en interesse goed aansluiten bij deze vacature? Dan komen we graag met je in contact. We kunnen de functie aanpassen aan jouw niveau. Zo zijn er uitdagingen voor ervaren professionals, maar ook mogelijkheden voor starters en zij-instromers. 

• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, conform cao Metaal en Techniek;
• Gratis fruit op het werk;
• Sporten met korting; 
• Opleidingstraject aangepast op jouw wensen en ambities;
• De mogelijkheid om bedrijfsaandelen te verwerven via het CASTOR-spaarprogramma;
• Aanvullende cursussen of opleidingen in het vakgebied;
• Toegang tot meer dan honderd online trainingen via GoodHabitz.