Skip to main content

Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

Nach einem bestimmten Ort suchen

Sie suchen einen Arbeitsplatz an einem bestimmten Ort? .

In einem geografischen Bereich suchen

Sie sind nicht an einen Ort gebunden, sondern eher an ein Land, einen Kontinent, …? .

VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: PREISSTUDIEN / VERTRIEB
  • Referenz: a0wTt000005TQaZIAW
  • Standort: Zwijndrecht, Südholland, Niederlande
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Anfänger

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

< Zurück zur Suchseite
Bewerben

Accountmanager (Young Professional)

Je krijgt energie van contact met klanten en het opbouwen van duurzame relaties. Je vindt het leuk om kansen te signaleren en mee te denken over oplossingen die écht het verschil maken. In deze rol werk je aan jouw commerciële én technische skills door samen te werken met collega’s uit sales, engineering en productmanagement.

Je wordt goed begeleid door een ervaren account- of salesmanager binnen het team, en krijgt daarnaast coaching vanuit het Young Professional Programma. Je zoekt de samenwerking op, stelt de juiste vragen en groeit stap voor stap in het adviseren van klanten – van het eerste contact tot aan een passende oplossing. Je krijgt de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en je eigen klantnetwerk op te bouwen.

Je gelooft in de kracht van samenwerking, net als wij. Je bent pro actief en schakelt makkelijk op verschillende niveaus. In deze veelzijdige rol ben je naast de verkoop binnen het segment ook ondersteunend aan de inkoop, productmanagement en aan onze inside sales collega’s.

Verder vragen wij het volgende:

• Een (bijna) afgeronde hbo- of wo opleiding, affiniteit met elektrotechniek;

• Maximaal 2 jaar werkervaring;

• Affiniteit binnen onze expertise industriële automatisering of sterke motivatie om je hierin te verdiepen;

• Herkenning in de volgende waarden: ondernemerschap, solidariteit, verantwoordelijkheid, transparantie & vertrouwen en empowerment.

• Een teamspeler die het leuk vindt om een nieuwe klantenkring op te bouwen en nieuwe markten te verkennen waarin Koning & Hartman volgens jou veel kansen heeft.

Koning & Hartman is, net als Axians, onderdeel van VINCI Energies en maakt achter de schermen een wereld van verschil met slimme technologie en innovatie. Thuis, onderweg of op het werk – zonder dat je het merkt, kom je ons dagelijks tegen.

De business unit Industry is gespecialiseerd in het leveren van slimme, betrouwbare en duurzame oplossingen, zoals Smart Industry & Factory Automation en Industrial Solutions. Deze klantspecifieke oplossingen levert Koning & Hartman in o.a. de zorg, openbare orde & veiligheid, openbaar vervoer, industrie, financiële dienstverleners, zakelijke dienstverlening en telecom operators. Dankzij ons technologisch inzicht weten we hoe we technologie nuttig toepassen en zorgen we voor échte meerwaarde voor onze klanten.

• Een dienstverband voor 40 uur per week;

• Een startsalaris van € 3000,- bruto per maand;

• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding, mobiele telefoon en laptop;

• Deelname aan aantrekkelijke aandelen spaarprogramma;

• Leuke informele werksfeer en werken in een hecht team;

• Een uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma en veel opleidingsmogelijkheden, o.a. via onze K&H / Vinci Academy en Goodhabitz;

• 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een gunstige pensioenregeling.

• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!

• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij.


Als Young Professional neem je deel aan het 2-jarige ontwikkelprogramma, we starten in september 2026,

van Koning & Hartman en Axians (ook onderdeel van Vinci Energies), gericht op persoonlijke en professionele groei.

Je volgt trainingen, workshops en werkt aan je soft skills, met begeleiding van een vaste coach en collega’s binnen jouw vakgebied.

Meer over het programma? www.werkenbijaxians.nl/young-professional-programmaInteresse?

Neem dan contact op met:

dena.hoogenboom@axians.com

+31 6 25052788

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Ähnliche Stellen

Es wurde kein Angebot gefunden. Alle unsere Stellenanzeigen anzeigen

Für Jobalarm registrieren

Registrieren Sie sich für den Jobalarm

Um sich für E-Mail-Jobbenachrichtigungen anzumelden und über zukünftige Stellen bei VINCI auf dem Laufenden zu bleiben, geben Sie Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Kriterien ein. Klicken Sie auf "Hinzufügen” und dann auf "Jetzt registrieren”, um über unsere E-Mail-Benachrichtigungen auf dem Laufenden zu bleiben!

Die Angabe Ihrer Daten ist notwendig, damit Sie die Stellenangebote erhalten. Wenn Sie mehr zur Verwaltung Ihrer Daten und zu Ihren Rechten erfahren möchten, klicken Sie hier.

Wählen Sie die Unternehmens- und Standortkriterien aus, um die Stellenangebote zu finden, die Sie interessierenErfassen Sie die ersten Buchstaben einer Kategorie, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Erfassen Sie die ersten Buchstaben eines Ortes, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Klicken Sie danach auf „Hinzufügen“, um Ihre Benachrichtigung zu erstellen.

Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.