Skip to main content

Real success is the success you share

If you have an entrepreneurial and team spirit,
if you believe that human beings should always take precedence over systems, we'll be great together.

Zoeken naar een specifieke locatie

Ben je op zoek naar een baan met een specifieke locatie? .

Zoeken op geografisch gebied

Je bent niet gebonden aan een plaats, maar eerder aan een land, een continent ...? .

VINCI Energies

In het kort

  • Categorie: PRIJSSTUDIES / VERKOOPAFGEVAARDIGDE
  • Referentie: a0wTt000005TQaZIAW
  • Locatie: Zwijndrecht, Zuid-Holland, Nederland
  • Contracttype: Contract van onbepaalde duur
  • Ervaringsniveau: Beginner

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

< Terug naar de zoekpagina
Solliciteer

Accountmanager (Young Professional)

Je krijgt energie van contact met klanten en het opbouwen van duurzame relaties. Je vindt het leuk om kansen te signaleren en mee te denken over oplossingen die écht het verschil maken. In deze rol werk je aan jouw commerciële én technische skills door samen te werken met collega’s uit sales, engineering en productmanagement.

Je wordt goed begeleid door een ervaren account- of salesmanager binnen het team, en krijgt daarnaast coaching vanuit het Young Professional Programma. Je zoekt de samenwerking op, stelt de juiste vragen en groeit stap voor stap in het adviseren van klanten – van het eerste contact tot aan een passende oplossing. Je krijgt de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en je eigen klantnetwerk op te bouwen.

Je gelooft in de kracht van samenwerking, net als wij. Je bent pro actief en schakelt makkelijk op verschillende niveaus. In deze veelzijdige rol ben je naast de verkoop binnen het segment ook ondersteunend aan de inkoop, productmanagement en aan onze inside sales collega’s.

Verder vragen wij het volgende:

• Een (bijna) afgeronde hbo- of wo opleiding, affiniteit met elektrotechniek;

• Maximaal 2 jaar werkervaring;

• Affiniteit binnen onze expertise industriële automatisering of sterke motivatie om je hierin te verdiepen;

• Herkenning in de volgende waarden: ondernemerschap, solidariteit, verantwoordelijkheid, transparantie & vertrouwen en empowerment.

• Een teamspeler die het leuk vindt om een nieuwe klantenkring op te bouwen en nieuwe markten te verkennen waarin Koning & Hartman volgens jou veel kansen heeft.

Koning & Hartman is, net als Axians, onderdeel van VINCI Energies en maakt achter de schermen een wereld van verschil met slimme technologie en innovatie. Thuis, onderweg of op het werk – zonder dat je het merkt, kom je ons dagelijks tegen.

De business unit Industry is gespecialiseerd in het leveren van slimme, betrouwbare en duurzame oplossingen, zoals Smart Industry & Factory Automation en Industrial Solutions. Deze klantspecifieke oplossingen levert Koning & Hartman in o.a. de zorg, openbare orde & veiligheid, openbaar vervoer, industrie, financiële dienstverleners, zakelijke dienstverlening en telecom operators. Dankzij ons technologisch inzicht weten we hoe we technologie nuttig toepassen en zorgen we voor échte meerwaarde voor onze klanten.

• Een dienstverband voor 40 uur per week;

• Een startsalaris van € 3000,- bruto per maand;

• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding, mobiele telefoon en laptop;

• Deelname aan aantrekkelijke aandelen spaarprogramma;

• Leuke informele werksfeer en werken in een hecht team;

• Een uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma en veel opleidingsmogelijkheden, o.a. via onze K&H / Vinci Academy en Goodhabitz;

• 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen;

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een gunstige pensioenregeling.

• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!

• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij.


Als Young Professional neem je deel aan het 2-jarige ontwikkelprogramma, we starten in september 2026,

van Koning & Hartman en Axians (ook onderdeel van Vinci Energies), gericht op persoonlijke en professionele groei.

Je volgt trainingen, workshops en werkt aan je soft skills, met begeleiding van een vaste coach en collega’s binnen jouw vakgebied.

Meer over het programma? www.werkenbijaxians.nl/young-professional-programmaInteresse?

Neem dan contact op met:

dena.hoogenboom@axians.com

+31 6 25052788

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

soortgelijke vacatures

Geen banen gevonden. Al onze beschikbare vacatures bekijken

Ontvang meer aanbiedingen

Sluit aan bij onze Talent Community!

Abonneer op onze e-mail alerts om ons vacature aanbod te ontvangen en informatie te krijgen over nieuwe banen binnen Vinci. Vul uw e-mailadres en voorkeuren in. Klik op "Toevoegen" en vervolgens op "Abonneren" en blijf op de hoogte via onze e-mail alerts!

Onderstaande gegevens zijn noodzakelijk om te kunnen registreren voor de email alerts. Voor meer informatie over het beheer van uw gegevens en over uw rechten, klik hier.

Selecteer de bedrijfs- en locatiecriteria om de vacatures te vinden die u interesserenZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.