In brief
- Category: PRICING ANALYSIS / SALES
- Reference: Commercial-EUROPTECH-130541
- Client code: 524
- Location: Lamadelaine, Esch-sur-Alzette, Luxembourg
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Commercial Ponts Spéciaux F/H
29/07/2026EUROPTECH, filiale de VINCI Energies située au Luxembourg, accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de solutions de levage sur mesure.
Afin de poursuivre son développement, nous recrutons :
Un(e) Commercial(e) Ponts Spéciaux H/F
Votre rôle :
Rattaché (e) au Chef d’Entreprise et en lien étroit avec les Responsables d’Affaires, vous pilotez le développement commercial de l’entreprise. Votre capacité à comprendre les enjeux techniques et à transformer un besoin client en solution pertinente fera toute la différence.
Vos Missions :
- Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins en levage et proposer les solutions adéquates
- Conseiller nos clients dans leurs choix techniques (charge, fréquence d’utilisation / environnement …)
- Etablir les offres commerciales ainsi qu’assurer leur suivi.
- Piloter chaque dossier de vente, de l’élaboration de l’offre commerciale jusqu’à la concrétisation des accords, en veillant au respect des directives de l’entreprise (kiff off, suivi, participation aux Factory acceptance tests…)
- Prospecter de manière active afin de développer de nouvelles parts de marché, répondre aux appels d’offres
- Fidéliser vos clients en entretenant et maintenant des contacts réguliers.
- Participer à la réception chantier, évaluer la satisfaction client
🚗Des déplacements sont à prévoir sur toute la France et possiblement à l’étranger.
Le profil que nous aimerions rencontrer :
- Formation : Bac + 3 à BAC + 5 en dans un domine technique (BS CPI / DUT GMP / BUT génie industriel) ou formation commerciale avec forte appétence techniques.
- Expérience : 5 à 10 ans dans le domaine du levage / de la maintenance industrielle / électrotechnique
- Compétences techniques : fonctionnement des appareils de levage, lecture de plans et schémas
- Autonomie, rigueur et sens du service et forte curiosité technique
- Esprit entrepreneur, capacité à travailler en équipe et connaissance du marché
- L’anglais est un plus, tout comme la connaissance du règlement machine 2027
Ce que nous vous offrons :
• Rémunération : Salaire à définir selon profil et expérience
• Des projets variés, techniques et concrets
• Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance
• Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié
• Un environnement responsabilisant basé sur la confiance et la solidarité
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.