In brief
PRICING ANALYSIS/SALES 2025-120202 2683 Auvergne-Rhône-Alpes, France PermanentTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Responsable Réglementation Région F/H
10/12/2025Rejoignez UBBAK, le réseau de VINCI Energies dédiée aux technologies du chaud, du froid et du traitement d’air pour les applications process, et participez à la révolution du froid à haut degré.
Nous recherchons pour notre développement, un(e) Responsable réglementations région (F/H) – Pour intégrer l’une de nos 4 Directions régionales.
Engagé(e) au sein de l’une des 4 directions régionales UBBAK, et en collaboration avec le Responsable réglementations France, vous accompagnerez les différentes entreprises de votre périmètre dans le développement du business réglementation en combinant une approche stratégique (détection d’opportunités, structuration de l’offre) et une exécution opérationnelle sur le terrain (réalisation des prestations, suivi client).
· Identifiez les opportunités de croissance réglementaire au sein du périmètre et les transformer en opportunités commerciales
· Réaliser les prestations adaptées à la situation administrative des installations clients, et en garantir la conformité.
· Contribuer à la montée en compétences des sujets réglementaires des collaborateurs opérationnels de votre périmètre
· Travailler en synergie avec la Direction Technique et participer à la diffusion de la veille réglementaire et des bonnes pratiques.
Le poste sera localisé à Lyon avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble des entreprises du périmètre.
En tant qu’expert(e) des réglementations relatives au suivi en exploitation des systèmes frigorifiques, les sujets suivants n’ont plus aucun secret pour vous :
· Suivi des ESP (AM du 20/11/2017 et CTP)
· Suivi des systèmes thermodynamiques (Décret 2020-912 et arrêté 27/07/2020)
· F-Gas 3, ICPE (1185 + 4735, CH35,…)
· Sens aigue du développement commercial
· Connaissances techniques générales dans les domaines du chaud et du froid
· Connaissances générales réglementaires et normatives relatives à la fabrication et à l’installation des systèmes frigorifiques
Atouts : Sens du relationnel et du service, méthodique et rigoureux(se), bonne capacité d’analyse.
Why us?
Chez UBBAK, nous croyons en un engagement environnemental fort, un juste équilibre entre performance, sobriété énergétique et impact environnemental, et une double expertise froid/chaud. Notre esprit collectif et conquérant nous permet de relever les défis de demain.
UBBAK s’engage pour l’égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons que la complémentarité des profils est essentielle pour atteindre le juste équilibre, au service de nos clients et de la planète.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.