In brief
PRICING ANALYSIS/SALES 2026-124100 28534 Auvergne-Rhône-Alpes, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef.fe de Projet informatique
14/04/2026Enfrasys, filiale du groupe VINCI Energies, est une entreprise de 70 collaborateurs basée à Lyon et spécialisée dans la mise en œuvre de solutions sur mesure pour l’exploitation, la sécurisation et l’optimisation énergétique des infrastructures de transport.
Parmi nos expertises, nous développons des applications informatiques d’hypervision et d’aide à l’exploitation pour nos clients dans le domaine des Routes & Tunnels, des Transports en commun et du Fluvial.
Acteur de la transition énergétique et conscient des enjeux de la mobilité de demain, nous intégrons dans nos projets une démarche d’innovation.
Dans le cadre du fort développement de nos activités informatiques, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet informatique qui sera à même d’intervenir sur toutes les phases d’un projet.
VOS MISSIONS :
- Chiffrage
- Planification des opérations
- Rédaction des Spécifications
- Suivi d’avancement interne et avec le client
- Organisation des essais
- Estimation des Restes à Faire et des écarts
- Animation des équipes de développement
Nos projets se déroulent au forfait dans nos locaux au sein d’une équipe constituée de développeurs, d’architectes logiciels et de chefs de projet.
Nous recherchons une personne aimant travailler en équipe, souhaitant découvrir un environnement métier riche et complexe et qui a le goût de l’innovation.
FORMATION
Bac+5 (Ingénieur informatique ou équivalent)
EXPERIENCE
3 ans minimum d’expérience dans la chefferie de projet de développements d’applications
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance appréciée des environnements:
- Java, Angular
- Architectures micro-services
- Bases de données
- Méthodes cycle en V et Agile, DevOps
- Bon rédactionnel
- Management et Gestion de projets
- Chiffrage
- Appétence aux évolutions technologiques
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur, Polyvalence, Autonomie, Dynamisme, Bon relationnel
Why us?
Un environnement de travail - une équipe dynamique stimulant au sein d’une entreprise innovante.
Cadre de travail agréable avec une équipe opérationnelle.
Le partage de nos réussites en bénéficiant d'une rémunération avantageuse
- 13ème mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Participation
- Plan Epargne Groupe Vinci
- Plan Epargne Retraite
- Œuvres Sociales : CSE
- Mutuelle
Vous poursuivrez votre carrière chez VINCI ENERGIES dans une équipe d'encadrement aux relations nourries des valeurs de confiance, d'autonomie, de responsabilité, de solidarité et d'esprit d'entreprendre.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.