En Bref
ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL 2026-124100 28534 Auvergne-Rhône-Alpes, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chef.fe de Projet informatique
14/04/2026Enfrasys, filiale du groupe VINCI Energies, est une entreprise de 70 collaborateurs basée à Lyon et spécialisée dans la mise en œuvre de solutions sur mesure pour l’exploitation, la sécurisation et l’optimisation énergétique des infrastructures de transport.
Parmi nos expertises, nous développons des applications informatiques d’hypervision et d’aide à l’exploitation pour nos clients dans le domaine des Routes & Tunnels, des Transports en commun et du Fluvial.
Acteur de la transition énergétique et conscient des enjeux de la mobilité de demain, nous intégrons dans nos projets une démarche d’innovation.
Dans le cadre du fort développement de nos activités informatiques, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet informatique qui sera à même d’intervenir sur toutes les phases d’un projet.
VOS MISSIONS :
- Chiffrage
- Planification des opérations
- Rédaction des Spécifications
- Suivi d’avancement interne et avec le client
- Organisation des essais
- Estimation des Restes à Faire et des écarts
- Animation des équipes de développement
Nos projets se déroulent au forfait dans nos locaux au sein d’une équipe constituée de développeurs, d’architectes logiciels et de chefs de projet.
Nous recherchons une personne aimant travailler en équipe, souhaitant découvrir un environnement métier riche et complexe et qui a le goût de l’innovation.
FORMATION
Bac+5 (Ingénieur informatique ou équivalent)
EXPERIENCE
3 ans minimum d’expérience dans la chefferie de projet de développements d’applications
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance appréciée des environnements:
- Java, Angular
- Architectures micro-services
- Bases de données
- Méthodes cycle en V et Agile, DevOps
- Bon rédactionnel
- Management et Gestion de projets
- Chiffrage
- Appétence aux évolutions technologiques
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur, Polyvalence, Autonomie, Dynamisme, Bon relationnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail - une équipe dynamique stimulant au sein d’une entreprise innovante.
Cadre de travail agréable avec une équipe opérationnelle.
Le partage de nos réussites en bénéficiant d'une rémunération avantageuse
- 13ème mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Participation
- Plan Epargne Groupe Vinci
- Plan Epargne Retraite
- Œuvres Sociales : CSE
- Mutuelle
Vous poursuivrez votre carrière chez VINCI ENERGIES dans une équipe d'encadrement aux relations nourries des valeurs de confiance, d'autonomie, de responsabilité, de solidarité et d'esprit d'entreprendre.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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