In het kort
EXPLOITATIE / ONDERHOUD 2026-121321 734 Hauts-de-France, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Technicien de maintenance Frigoriste F/H
14/01/2026Dans le cadre du développement de son activité, VINCI Facilities Picardie recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Frigoriste (F/H) en CDI, en itinérance sur les départements 60/80/02.
Rattaché(e) au Responsable du contrat, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements techniques du bâtiment, avec une dominante en froid et climatisation.Vos responsabilités incluent :
Diagnostic & intervention
· Détecter l’origine d'une panne et établir un diagnostic fiable
· Intervenir sur les équipements froid et climatisation, notamment :
o Groupes de production d’eau glacée (GEG)
o Climatiseurs splits / multisplits
o Rooftops, PAC air/air – air/eau
o Centrales de traitement d’air (CTA) incluant batteries froides
o Chambres froides positives/négatives (selon périmètre)
o Ventilo-convecteurs et unités terminales
· Vérifier l’étanchéité des circuits frigorifiques
· Réaliser les réparations des circuits : remplacement de compresseurs, détendeurs, ventilateurs, moteurs, cartes électroniques, sondes, etc.
Maintenance préventive & curative
· Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les gammes :
o Contrôle des pressions, températures, surchauffes et sous‑refroidissements
o Nettoyage échangeurs, filtres, condenseurs
o Vérification des organes de sécurité
· Intervenir en curatif sur les installations en respectant les règles de sécurité et les procédures fluides frigorigènes
· Réaliser les contrôles réglementaires FRIGORISTE, dont :
o CERFA étanchéité
o Manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1)
· Garantir la conformité des installations après intervention
Suivi & relation client
· Rédiger les comptes-rendus d’intervention et renseigner la GMAO
· Établir des devis de préconisations ou d’améliorations
· Conseiller les clients en assurant un rôle d’expert technique froid/CVC
· Représenter VINCI Facilities auprès des occupants et clients
Organisation & déplacement
· Itinérance sur les départements Oise / Somme / Aisne
· Participation aux astreintes : 1 semaine toutes les 13 semaines
3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en maintenance d’équipements frigorifiques/CVC en environnement tertiaire ou industriel.
Formation de type :
· Bac Pro TFCA, Bac Pro Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques
· BTS FED option Génie climatique et fluidique
· BTS MS option systèmes énergétiques et climatiques ou équivalent
Maîtrise des interventions en froid commercial, climatisation, PAC, eau glacée et équipements associés
Compétences techniques recherchées :
Solide maîtrise :
· Des groupes froid (GEG, PAC air/air – air/eau, rooftops…)
· Des climatiseurs splits / multisplits
· Des CTA et unités terminales (ventilo-convecteurs, cassettes)
· Des diagnostics frigorifiques : pressions, températures, surchauffe, sous-refroidissement
· Des opérations d’étanchéité, tirage au vide, recharge fluides
Connaissances appréciées :
· Électricité et régulation
· Multitechnique bâtiment (plomberie / petite électricité)
· Parfaite maîtrise des règles de sécurité liées aux fluides frigorigènes
Habilitations souhaitées
Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes – Catégorie 1 (obligatoire)
Habilitation électrique Basse Tension (BR/B0/H0V)
CACES Nacelle (souhaité)
Qualités humaines :
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Ponctualité et professionnalisme
Très bon relationnel : capacité à représenter l’entreprise auprès des clients
Sens du service & du travail bien fait
Esprit d’initiative, curiosité technique et capacité à résoudre des problèmes
Forte sensibilité à la sécurité, aux procédures et au respect réglementaire
Type de contrat : CDI, statut ETAM
Permis B indispensable
Début souhaité : Dès que possible
Rémunération : 28 – 35K€ brut annuel selon expérience
Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG)
Waarom ons vervoegen?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
soortgelijke vacatures
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.