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VINCI Energies

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UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG SAD TECH MAINT CVC-120005 642 Hauts-de-France, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 5 Jahre

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Technicien maintenance CVC F/H

05/12/2025

📡Santerne Aéronautique et Défense est une entreprise de VINCI Energies de 55 personnes basée près d’Arras (62). Sa vocation est d'accompagner ses clients militaires dans la construction et le maintien de leurs infrastructures et de leurs équipements, sur l'ensemble du territoire métropolitain. C'est donc principalement sur les implantations de l'armée de terre mais aussi sur les bases aériennes que nous réalisons des projets en électricité courant fort et faible mais aussi des offres ensemblières associant d'autres compétences que nous trouvons dans le groupe VINCI mais aussi en dehors. Le chiffre d'affaires annuel avoisine les 12M€»

Au sein d’une équipe dédiée à la maintenance elle-même rattaché à un des Responsables d’Affaires de l’entreprise, vous interviendrez chez nos clients pour assurer la maintenance préventive et corrective en climatisation (Groupe Frigo. Eau Glacée, Centrale de Traitement d’Air, Humidificateur, Ventilation..) des connaissances en électricité sont impératives.     

👉 A ce titre, vos principales missions seront :

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVC (groupes froid, CTA, ventilation, humidificateurs),
  • Participer aux essais et mises en service,
  • Intervenir sur des sites stratégiques, en contact direct avec nos clients  

Vous serez amené(e) à vous déplacer dans l'hexagone (France métropolitaine), sur des sites de la Défense.


👉 Votre profil :

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour rejoindre notre équipe si...

  • Vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou BTS Electrotechnique
  • Vous êtes titulaire du permis B,
  • Vous avez 3 à  5 ans d'expérience,

Vos atouts :

  • Votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre fiabilité, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre polyvalence,
  • Vous aspirez à trouver des solutions en autonomie,
  • Vous êtes à l'écoute des clients et en mesure de développer l'activité sur le terrain.

Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire retenu fera l’objet d’une procédure d’habilitation, au niveau confidentiel défense, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 30 novembre 2011


Warum sollten Sie sich bewerben?

👉 Ce que nous offrons : 

  • Des technologies avancées et projets sensibles
  • Un plan de carrière clair : évolution rapide possible vers chef d’équipe.
  • Des formations certifiantes
  • L'environnement VINCI Energies : stabilité, avantages groupe, mobilité interne. 

VINCI Energies contribue à la promotion de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.