In het kort
REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING 2026-04-SDEL-CELEC-126294 618 Bretagne, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 5 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
⚡ Chef d’équipe électricien réseaux (H/F) – Lorient F/H
08/04/2026Tu es chef d’équipe et tu veux bosser sur des chantiers qui tournent, avec une équipe stable et de l’autonomie ?
Chez SDEL Atlantis (40 personnes), on travaille sur des réseaux électriques (ENEDIS, éclairage public, lotissements) avec des équipes terrain expérimentées.
👉Ton rôle :
Encadrer une Ă©quipe de 2 Ă 3 personnes
Organiser ton chantier et garantir la sécurité (B2T)
ĂŠtre en lien direct avec le client et les concessionnaires
Assurer l’avancement des travaux
Remonter les infos terrain et proposer des solutions
👉 Avantages :
13e mois
Intéressement
Mutuelle
Épargne salariale (PEG)
Événements d’équipe / vie d’entreprise
👉 Conditions :
Travail en extérieur
Activité sur réseaux électriques
👉 Process de recrutement simple :
Un premier échange téléphonique rapide
Un entretien avec le chef d’entreprise
👉Ton profil :
Chef d’équipe ou électricien expérimenté
À l’aise pour encadrer une petite équipe
Sérieux sur la sécurité et le travail bien fait
👉 Habilitations / permis :
B2T, AIPR encadrant
Permis B (EB ou C est un plus)
CACES nacelle (486B), travail en hauteur
SST apprécié
Waarom ons vervoegen?
Rejoindre SDEL Atlantis, c’est intégrer une entreprise à taille humaine (40 collaborateurs) où les équipes se connaissent et où chacun a un vrai rôle sur les chantiers.
Ici, les décisions se prennent vite, tu es en lien direct avec le chef d’entreprise, et tu as de l’autonomie dans ton travail au quotidien.
C’est aussi faire partie de VINCI Energies :
- un groupe solide
- des projets durables dans les réseaux électriques
- des moyens pour travailler dans de bonnes conditions
- des perspectives d’évolution si tu le souhaites
Concrètement, tu combines :
- la proximité et l’ambiance d’une PME
- la stabilité et les moyens d’un grand groupe
DĂ©veloppement / formation :
- Formations régulières (habilitations, sécurité, technique)
- Possibilités de monter en compétences (réseaux, encadrement, spécialités)
- Accompagnement si tu veux évoluer (chef d’équipe confirmé, évolution vers d’autres responsabilités)
Et surtout :
- des chantiers locaux → tu rentres chez toi le soir
- des Ă©quipes stables
- une organisation qui te permet de faire ton métier correctement
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
Job Title
